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Twitter commence déjà à virer massivement ses employés dans le monde entier

Publié le

par Konbini avec AFP

Un processus "nécessaire pour assurer le succès de l’entreprise"…

Twitter commence déjà à virer massivement ses employés dans le monde entier

© Alexander Shatov/Unsplash

“Nous allons lancer le processus difficile de réduction de nos effectifs mondiaux vendredi”, a indiqué Twitter à ses employé·e·s jeudi dans un e-mail consulté par l’AFP, confirmant les rumeurs qui circulaient depuis qu’Elon Musk a racheté le réseau social il y a une semaine.

Le message indique que tou·te·s les salarié·e·s recevront des informations d’ici vendredi matin, à l’heure de l’ouverture des bureaux en Californie, mais ne précise pas combien de personnes seront affectées.

Selon le Washington Post, le nouveau dirigeant a prévu de remercier environ 50 % des quelque 7 500 employé·e·s. Ces dernier·ère·s devraient recevoir le même e-mail à 9 heures du matin, avec en objet : “Votre rôle chez Twitter.”

“Nous reconnaissons qu’un certain nombre d’individus qui ont réalisé des contributions notables à Twitter vont être affectés, mais cette action est malheureusement nécessaire pour assurer le succès de l’entreprise à l’avenir”, déclare la société aux salarié·e·s.

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Le patron de Tesla et SpaceX a racheté Twitter pour 44 milliards de dollars et en a pris le contrôle jeudi dernier, après six mois d’une acquisition très mouvementée.

Il a immédiatement dissous le conseil d’administration, congédié le directeur général et d’autres hauts responsables, et lancé des projets d’envergure avec des objectifs à remplir rapidement. Plusieurs ingénieurs ont rapporté avoir dû dormir sur place certains soirs.

Elon Musk, qui s’est d’abord rebaptisé “Chief Twit” (“twit” voulant dire “crétin” en anglais), puis “standardiste de la hotline de Twitter”, a fait venir dès vendredi des développeur·euse·s de Tesla pour passer en revue le travail d’employé·e·s de Twitter.

“Le processus de licenciement en cours est une farce et une honte. Des sbires de Tesla prennent des décisions sur des gens dont ils ne savent rien à part le nombre de lignes de codes produites. C’est complètement absurde”, a tweeté dimanche Taylor Leese, le directeur d’une équipe d’ingénieurs qui dit avoir été mis à la porte :

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