C’est quoi, cette nouvelle mesure sur la transparence des salaires ? Cette règle vient tout droit d’une directive européenne et, spoiler : la France a jusqu’à juin 2026 pour l’appliquer. Concrètement, avant embauche : les entreprises devront indiquer dans les offres d’emploi et avant le premier entretien la rémunération proposée (ou au moins une fourchette). On t’explique :
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