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5 tips pour devenir le master des questions pièges en entretien

5 tips pour devenir le master des questions pièges en entretien

Publié le

par Indeed

“Citez 3 qualités et 3 défauts”, “Où vous voyez-vous dans 5 ans ?”, on connaît tous ces questions pièges. Voilà comment les gérer.

Qu’on débarque sur le marché du travail ou qu’on ait déjà un CV solide, on a tous tapé un gros stress en vue d’un entretien d’embauche. Parfois c’est parce que c’est le job de nos rêves, parfois parce qu’on est un peu en galère. Alors à l’occasion de la fête du travail et pour vous aider à vous préparer au mieux, Konbini & Indeed s’associent pour vous filer leurs meilleurs conseils pour gérer les questions pièges lors d’un entretien d’embauche.

Arrivez bien préparés

Cela peut paraître franchement basique mais vous n’imaginez pas le nombre de candidats qui se pointent en entretien sans vraiment savoir ce qu’ils font là. Et qui répondent donc n’importe comment aux questions. Notre premier conseil consiste donc tout simplement à vous renseigner sur l’entreprise, sur sa taille, sur ce qu’elle fait, l’idée de départ de sa création, ainsi que sur la nature du poste si vous n’en avez jamais occupé un identique auparavant. Croyez-nous, ça vous évitera déjà pas mal de réponses vaseuses.

Ne confondez pas vitesse et précipitation

En entretien, répondre vite et bien constitue indéniablement un bon point. Mais répondre une bêtise sans réfléchir pour ne pas avoir l’air de galérer est ce que vous pouvez faire de pire. N’hésitez donc pas à prendre votre temps, à réfléchir votre réponse, à aller chercher en vous l’élément le plus pertinent pour votre interlocuteur. Bref, ne confondez pas vitesse et précipitation. Et si vous n’avez pas la réponse à la question, dites-le. Tout le monde préfère un candidat qui avoue son ignorance qu’un autre qui raconte n’importe quoi. Ça prouvera également votre maturité au recruteur !

Répondez aussi avec le corps

Vous ne l’ignorez pas, votre langage corporel en dit autant sur vous que les mots qui sortent de votre bouche. Lorsque vous faites face à une question un peu piégeuse ou difficile, essayez donc aussi de maîtriser votre corps. Ne laissez pas tomber vos épaules, ne grimacez pas, ne vous tripotez pas le visage, etc. De la même manière que vous surveillez vos phrases, surveillez vos gestes. Ça ne vous donnera pas les réponses aux questions pièges mais ça évitera que le recruteur devine à quel point vous êtes en galère. 

Retournez à l'entraînement

Ce qui est bien avec les questions pièges, c’est qu’elles ont tendance à se répéter d’entretien en entretien. L’un des meilleurs moyens de les affronter consiste donc à en faire beaucoup, pour vous entraîner. Et pour ça, le mieux est encore d’écumer les meilleurs sites d’annonces de boulot. C’est le cas d’Indeed qui grâce à son Guide Carrières, met à disposition différents contenus et conseils afin de vous aider dans la préparation à vos entretiens. Mais attention, passer beaucoup d'entretiens ne veut pas dire qu’il faut postuler à un job en chirurgie cardiaque si vous êtes dans la communication. Loin de là.

N’hésitez pas à vous faire coacher

Enfin, et c’est peut-être la technique la plus efficace, vous pouvez vous faire coacher pour préparer vos entretiens. Dans un monde parfait, où vous en avez les moyens, faites appel à un professionnel. Si ce n’est pas le cas, certaines assos d’aide à l’emploi proposent des ateliers assez cools. Sinon, un bon pote qui bosse dans le recrutement ou qui a l’habitude de déchirer ses entretiens, ça peut le faire aussi. 

Mais si l’idée vous séduit, on vous fait gagner 1h30 de coaching personnalisé avec une super coach carrière Isabelle Mocquant mobilisée par Indeed, pour vous préparer au mieux à vos entretiens et donc à répondre aux questions pièges ! Pour cela, rien de plus simple que de participer au tirage au sort ci-dessous pour tenter de faire partie de nos 10 gagnants. 

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