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Le licenciement par texto légal en France

Le licenciement par texto légal en France

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“T’es viré.”

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Par Théo Chapuis

Publié le

“La lettre de licenciement n’est plus essentielle”

Or, Maître Éric Rocheblave, avocat et spécialiste en droit du travail, rapporte une décision de la Cour de Cassation allant dans un tout autre sens.
Selon celle-ci, “le licenciement est régulier lorsque la lettre de licenciement est remise seulement en main propre”. Il ajoute : “La lettre de licenciement par lettre recommandée n’est donc qu’un moyen légal de prévenir toute contestation sur la date de notification du licenciement. Elle n’est plus essentielle. Cette jurisprudence va à l’encontre du Code du travail”.
L’avocat commente :

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Si à cause de la jurisprudence cette pratique n’est pas illégale sur le territoire français, il s’agit cependant de la contester. Aux États-Unis, elle a été employée dans un restaurant d’Orlando, le Barducci’s Italian Bistro, où le propriétaire a jeté sa douzaine de salariés par texto, avec pour toute information qu’il “était dans l’obligation de fermer Barducci’s immédiatement”.
Il a simplement ajouté qu’il “travaillait actuellement à résoudre les problèmes aussi vite que possible, y compris le paiement des derniers salaires”. 
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