Les femmes travaillent effectivement 59 jours gratuitement chaque année.
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Malgré l’évidence de l’injustice d’un tel fossé, les mentalités évoluent… lentement. D’après les commissaires, en poursuivant les efforts engagés dans la lutte contre les inégalités, « nous devrons attendre 70 ans pour atteindre l’égalité salariale – soit deux générations ».
Accumulation de l’inégalité
Comme notent Les Nouvelles News, ils rappellent que cet écart « n’est pas seulement injuste, injustifié et inacceptable à court terme« , il pénalise également les chromosomes XX « à long terme » : avec l’accumulation tout au long des carrières des femmes, « résulte un écart de pensions de retraites encore plus significatif, les pensions des femmes étant inférieures de 39% à celles des hommes ».
L’étude réalisée par les commissaires pointe du doigt quelques facteurs d’inégalité, les mêmes depuis des années :
- Les postes à responsabilité sont encore essentiellement occupés par des hommes ;
- Le partage des tâches domestiques et du soin aux enfants et/ou aux personnes âgées est inégal ;
- Une femme sur trois travaille à temps partiel ;
- Une interruption de carrière chez une femme (en cas de grossesse, congé parental, accompagnement d’un parent…) a une incidence négative sur les salaires, mais aussi les carrières et les retraites
D’après les chiffres de l’UE, l’écart en France s’élève à 15,1%, soit à peine moins que la moyenne européenne à 16,3%.
Pour aller plus loin, un fichier pdf tout en graphiques réalisé dans le cadre de cette étude est à consulter par ici.
