Justine Vilgrain a 24 ans et est dyslexique. Toute sa jeunesse, la jeune femme a essuyé les moqueries de ses camarades, comme de certains professeurs.
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Aujourd’hui, pour combattre la discrimination à l’embauche et éviter que certains demandeurs d’emploi se voient évincés en raison de leurs lacunes en orthographe, la jeune femme a créé un logo qu’elle aimerait voir devenir un symbole officiel et gouvernemental.
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Appelé “certified dyslexic”, ce dernier permettrait d’indiquer son handicap de manière claire afin de ne plus avoir à le cacher et qu’il ne soit plus un motif de rejet dans les procédures de recrutement.
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